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BETA AKTIV DE FAQFAQFAQ - BETA AKTIV DE

FAQ

Einige Fragen tauchen bei jedem Gespräch auf.
Daher haben wir vorab die wichtigsten Antworten für Sie zusammengestellt.
Gerne setzen wir uns auch in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zusammen.
Rufen Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!

Wer ist der Arbeitgeber der Pflegekräfte nach erfolgreicher Vermittlung?

Nach erfolgreicher Vermittlung wird ein Arbeitsvertrag zwischen der Pflegekraft und dem Pflegeheim geschlossen. Demnach ist das Pflegeheim der Arbeitgeber.

Wann muss die Vermittlungsprovision gezahlt werden?

Die Vermittlungsprovision ist in zwei Abschlägen zu bezahlen. Die erste Zahlung ist gleich nach dem Einstellen der Pflegekraft. Die restliche Zahlung ist nach der erfolgreichen Annerkennung des Diploms fällig.

Wie ist es mit der Anerkennung der Ausbildung der Fachkräfte aus dem EU-Ausland in Deutschland?

In der Regel werden alle ausländischen Abschlüsse als Gesundheit- und Krankenpfleger/in in Deutschland anerkannt. Es muss jedoch eine Reihe von Dokumenten dem Annerkennungsorgan vorgelegt werden. Der ganze Annerkennungsprozess dauert von 1 bis 3 Monate.

Können die Pflegekräfte zum Probearbeiten kommen?

Probearbeit ist fast die Bedienung für die Pflegekräfte, die in Deutschland arbeiten wollen. Es ist immer gut wenn der Arbeitgeber die Pflegekraft vor der Einstellung kennenlernt. Und die Pflegekraft hat auch die Möglichkeit die Arbeit, den Vorgesetzten und die zukünftigen Arbeitskollegen kennenzulernen. Dank der Probearbeit kann sie sich ein Bild von den zukünftigen Aufgaben und dem Arbeitsplatz machen. Wir haben mir den Probearbeiten eine gute Erfahrung gemacht.

Können die Arbeitskräfte deutsch sprechen?

Das Spektrum der Deutschkenntnissen reicht von mäßig bis gut. Alle Pflegekräfte nehmen, nach der Anstellung, an den Sprachkursen teil. Die Sprachkurse sind teilweise von den Arbeitgebern finanziert. In der Regel nach sechs Monaten können sie sich gut verständigen und führen einige Aufgaben der Pflegefachkraft aus.

Wer ist der Arbeitgeber der Pflegekräfte nach erfolgreicher Vermittlung?

Nach erfolgreicher Vermittlung wird ein Arbeitsvertrag zwischen der Pflegekraft und dem Pflegeheim geschlossen. Demnach ist das Pflegeheim der Arbeitgeber.

Können wir selbst entscheiden welche Fachkraft zu uns kommt?

Natürlich, es ist Ihrer Entscheidung überlassen welche Fachkraft Sie einstellen.

Wie lange und in welchem Umfang werden die Fachkräfte von Beta Aktiv betreut?

Wir betreuen die Fachkräfte ab dem ersten Tag des Aufenthalts in Deutschland an. Zu unserer Betreuung gehört unter anderem Folgendes:

  • Bei Bedarf Fahrt zum Arbeitgeber am ersten Arbeitstag
  • Wir sind anwesend beim Unterschreiben vom Arbeitsvertrag und behilflich beim Übersetzen sowie beim Aufklären von vertragsrechtlichen Fragen.
  • Betreuung bei Behördengängen (persönlich oder fernmündlich): Rathaus (Anmeldung), Finanzamt (Beantragung von Lohnsteuerbescheinigung, von ID Nummer)
  • Hilfestellung bei Auswahl der Krankenkasse
  • Bei Bedarf, Betreuung beim Kontoeröffnen
  • Vorbereitung der Unterlagen für Anerkennung, Bearbeitung, Überwachung der Anerkennung
  • Auch bei vielen Alltäglichen Problemen, die sich oftmals unerwartet ergeben wie z.B. Fragen betr. Kindergeldes sind wir behilflich.
  • Unsere Betreuung, je nach Fall, dauert 3 bis 6 Monate.

Sollten wir mit der Pflegekraft nicht zufrieden sein, wird ein Ersatz organisiert?

Selbstverständlich organisieren wir einen Ersatz. Das geht natürlich nicht von heute auf morgen aber in der Regel innerhalb ein paar Wochen stellen wir Ihnen einige neue Pflegekräfte zur Auswahl

Was passiert, wenn eine Pflegekraft in der Probezeit, bzw. vorzeitig kündigt?

Bis jetzt haben wir nur einen solchen Fall und wir haben bis dato um die 70 Fachkräfte vermittelt. Die Wahrscheinlichkeit dass es wieder passiert ist eher gering. Wir leisten in den ersten 6 Monaten eine Menge an Aufklärungs- und Motivationsarbeit. Das zahlt sich aus.

Für wie lange verpflichten sich die Fachkräfte?

Die Pflegekräfte schließen mit uns einen Vertrag in dem sie sich verpflichten mindestens 1 Jahr na Erhalt der deutschen Anerkennung in Deutschland zu bleiben und zu arbeiten.

Welche Garantie haben wir, dass die Fachkraft nach der Anerkennung bei uns langfristig arbeiten wird/bleibt?

Es liegt an Ihnen. Sie als Arbeitgeber sind hier gefragt. Sie müssen die Mitarbeiter motivieren und überzeugen, dass Sie der beste Arbeitgeber in Deutschland sind. Wenn das Ihnen gelingt wird kein Mitarbeiter eine neue Arbeitsstelle suchen sondern bleibt Ihnen über die Jahre treu ?

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